送外賣(mài)、快遞小哥、自媒體，這些職業(yè)通常被認為只能吃青春飯，年級一大就難以勝任。

　　據國內媒體報道，騰訊董事會(huì )主席兼首席執行官馬化騰在《加快推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、助力穩就業(yè)的建議》中指出，要幫從業(yè)者解決只能吃“青春飯”的問(wèn)題。

　　據悉，新就業(yè)形態(tài)是馬化騰過(guò)去幾年持續關(guān)注的方向。他在建議中指出，平臺化、靈活性的新就業(yè)形態(tài)是實(shí)現穩就業(yè)的重要載體。

　　新就業(yè)形態(tài)具有就業(yè)容量大、進(jìn)出門(mén)檻低、靈活性和兼職性強等特性，形成“蓄水池”與“緩沖器”，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中與標準化就業(yè)相互補充。

　　據悉，目前我國約 2 億左右的靈活就業(yè)者中，很大一部分選擇了依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)：一是生活服務(wù)領(lǐng)域的電商物流、網(wǎng)絡(luò )送餐、網(wǎng)約車(chē)等;二是知識創(chuàng )意領(lǐng)域，包括網(wǎng)絡(luò )直播、網(wǎng)絡(luò )文學(xué)、電競等;三是平臺衍生的新就業(yè)生態(tài)，如自媒體、微應用、微交易等。

　　馬化騰在建議中特別關(guān)注到，新就業(yè)形態(tài)中的靈活就業(yè)、共享用工、自由就業(yè)等方式，與傳統勞動(dòng)用工方式不同，需要相關(guān)配套機制和服務(wù)體系進(jìn)一步調整完善，以更好地保障和服務(wù)新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者。

　　此外，要更好地保障平臺經(jīng)濟從業(yè)者的身心健康和可持續發(fā)展，要幫從業(yè)者解決只能吃“青春飯”的問(wèn)題。

　　他提出的具體建議包括：要拓寬靈活就業(yè)群體參與社會(huì )保障的渠道;為就業(yè)困難群體提供免費在線(xiàn)課程和就業(yè)指導服務(wù);建設勞動(dòng)者終身學(xué)習的“數字學(xué)堂”等。
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